Orange's Orangery

 
搬新家的第一篇文讓我感性一下嘿~~
字有點多....不~是很多~不過不要給偶放空拉~~吼~~

在瀏覽新聞時發現這篇文章，忽然有很強烈的感受
猶記從前的自己是朋友口中的"女強人"，凡事都要求完美，對自己的期許也很高。
但一路走來，尤其在慢步調的英國生活多年之後，才漸漸停下來審視潛在的自己，要的到底是什麼！？
原來，簡單的生活就是最平凡的幸福，不求名不求利，能在午後灑滿陽光的窗邊看幾本好書、啜著淡雅的花草茶，外面喧喧擾擾的花花世界都與我無關。
曾幾何時，我已不愛上妝，不追求當季時尚甚至於連逛街都顯得浪費時間，除非shopping list有點名的東西，再也不會想上街閒晃，那人擠人的熱鬧、那烏煙瘴氣的塵囂都與我無關。
朋友聯絡人名單從百多人到目前雙手雙腳都可數的出來，從前那喜歡呼朋引伴以朋友為生活重心的花蝴蝶已褪下華麗的翅膀，不再認為朋友能比吃飯重要，有幾個能夠交心懂自己的人就夠了，也不再執著於到底何謂"好朋友"，反正人要翻臉都比翻書還快，哪管曾經天涯海角一起走過，每個階段的朋友真心誠意去對待對得起自己良心已足夠，能成為世交的，靠的是上輩子修來的福份。
改變我這麼多的，其實是英國的生活型態，重視家庭生活、崇尚野外自然、運動、園藝、烹飪、家飾DIY等等的課題，怎麼我以前在台北都不曾慢下腳步來回頭看一眼？
還好，我的人生故事已在30歲前就改寫了。
文章來源：Yahoo!奇摩商業 | 發表時間：2010/03/25  文／沈珮君

文章來源：EMBA雜誌 | 發表時間：2010/03/22 | EMBA雜誌編輯部/文
從跟同事分配工作職責，到跟主管要求加薪、跟客戶簽定合約，工作中很多時候都是談判。
談判專家，也是執業律師的梅塔（Steven Mehta），最近於加拿大商業雜誌（Canadian Business）上，分享他多年經驗累積而得的七大步驟談判術：
第一步，跟對方建立暢通的溝通管道。雙方的想法資訊無法順利交換，談判便無從談起。這是談判的基礎。因此，拿掉阻隔訊息來往的障礙，非常重要。研究顯示，對方越喜歡你，會越願意接受你的訊息。因此，在溝通時爭取對方的好感，對贏得談判有所助益。
第二步，找出對方擁有最後決定權的人是誰。跟沒有決定權的人討論，往往沒有太大的成效。
第三步，讓情緒化的情況冷靜下來。當談判氣氛過於火爆時，先讓現場降溫之後再談。無論是哪一方，或者雙方都在談判桌上帶著負面情緒，只會無謂地將原本要處理的問題複雜化。
第四步，問對方許多問題，而且要問開放式的問題。目的在於蒐集資料，找出一個對方可能接受的做法。傾聽對方的回答時，把重點放在更加了解對方，而不是猛找可以跟對方激辯的漏洞。
第五步，思考解決問題的方法。了解對方想要什麼、願意給什麼，以及困難何在之後，開始擬出解決問題的方法。梅塔強調，談判要成功，絕對是跟對方一起合作才能達成。
第六步，請對方從你的角度看事情。以跟主管要求加薪為例，說明為何有這個想法、心中理想的加薪數字為何、加薪對公司或主管有什麼好處等，讓對方能夠認同自己提出加薪一事，而不要只是一直堅持：「我想要加薪。」
此外，小心使用最後通牒，因為一般人並不喜歡被威脅。例如，不要跟主管說：「如果你不幫我加薪，我就辭職。」如果公司現在真的沒有財源幫你加薪，有沒有可能今年先給你更多年假，等到景氣回春時再談加薪。帶點創意，考慮所有可行的替代做法。
第七步，談判即將結束，確定有一個讓雙方覺得安全和滿足的句點。例如，在釋放人質的談判中，常有歹徒最後會提出：「要我放走人質可以，但是等一下我不要戴上手銬。」這種時候要懂得適時讓步。好的談判者永遠會特別注意對方情緒上的需求。要記得，對方也想要贏，不要太過堅持自己的要求。
下次談判時，別忘了運用這七大步驟談判術，讓自己立於不敗之地。 文章來源：EMBA雜誌第283期（2010年3月出版）